Qui sommes-nous ?

 

La philosophie qui nous anime

Donner du sens au travail

 au service de notre planète: Performance, exigence, humour et système D !

Valoriser les personnes :

 Chaque personne est unique et a une place dans notre société

Persévérer à contre courant :

 Oser prendre des chemins de traverses pour impacter la Planète, tout en conciliant économie et écologie

Rayonner, témoigner, inspirer:

 Donner envie à d'autres entrepreneurs sociaux de s'engager pour changer la Planète

Innover socialement :

 Créer un laboratoire d'idées au service des plus vulnérables

 
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Ils nous ont accompagnés et inspirés !!

La création de cette association n'aurait pas été possible sans la rencontre d'hommes et de femmes passionnés et passionnants, engagés dans des associations pour plus de justice sociale au service des plus démunis de notre pays :

 

- Michel Félizat des Chantiers Valoristes de Chambéry,

 

- Francine Hautecoeur à la Régie de quartier du Mont Liébaut à Bethune

- Brigitte Foret et Guillaume Alméras du Secours Catholique,

- Michel Desoche et le Réseau Chantier École Bourgogne

 

​Ces 4 organismes sont plus que des partenaires. Ce sont les parents des Valoristes Bourguignons. Leur apport a été fondamental dans la construction du modèle économique et de la structuration de l'association qui fut un vrai challenge à ses débuts. Grâce à ces premières pierres posées, d'autres sont venues s'ajouter au fil de l'eau.

Nous remercions aussi toutes les personnes qui ont contribuées à soutenir cette initiative et sans qui ce projet n'aurait pu être monté.

Michel, Jacky, Cyril, Brigitte, Marie, Renaud, Francine, Gilles, Jean-Louis, Brigitte, Guillaume, Barbara, Michel, Manuel, Thomas, Patrice, Michel, Emmanuel, Patrick, Céline, Aliénor, Isabelle, François, Quentin, Emilie, Pierre, Marion, Alex, Aurélie, Pierre, Blaise, Christophe, Fabien, Céline, Elisa, Magali, Frédéric, Michael, Fx, Céline, François, Laurent, Sylvain, Anthony, Alexandra, Hervé, Irène, Claire, Pierre, 

Merci à tous ces soutiens  !

Un immense Merci à tous pour votre soutien !!

 
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Le Secours Catholique

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Régie de quartier de Mont Liébaut

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Les Chantiers Valoristes de Chambéry

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Chantier école Bourgogne

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L'équipe des Valoristes

L'équipe opérationnelle comprend 5 permanents salariés  et une équipe de 14 salariés polyvalents en contrat d'insertion.

 

A cette équipe de salariés sont associés des travailleurs indépendants, membres de l'association, dans le cadre de l'expérimentation nationale "EITI" (entreprise d'insertion par le travail indépendant), porté et développé par les Valoristes Bourguignons.

Un Conseil d'Administration actif et dynamique ainsi que des conseillers techniques et stratégiques participent au déploiement du projet soit 6 personnes aux compétences complémentaires.

Guy
FARLIN

Trésorier

Manuel PATROUILLARD

Président 

Émilie BOUVIER

Secrétaire

Louis CHARDIGNY

Commercial Junior

Gabrielle CARNI

Accompagnatrice Socio-Professionnel

Philippe DUVERGER

Encadrant Technique Professionnel et Social

Delphine CHOUVET

Directrice-Fondatrice 

Benjamin DESTREMAU

Chargé des déchets du bâtiment

Les membres du bureau 

L'équipe permanente 

Sans oublier

Membres du CA :

- Brigitte Foret: Secrétaire adjoint, retraitée.

- Christophe Goubier: Directeur Espace Bernadette Soubirous, Nevers

- Bernard Boisjot : Gérant de CEP Finance.

- Thomas Paris : Co-fondateur & directeur de Seligo.

Membres de l'Association :

- Alix Boiteau : contrôleur de gestion, bénévole.

- Michel Félizat : ancien directeur de chantier d'insertion, retraité.

Les membres du comité stratégique :

-  Manuel Patrouillard,

-  Guy Farlin,

-  Bernard Boisjot

Thomas Paris,

France Active Bourgogne : Co-financeur engagé

 - Benoit Frachon : Ancien PDG Proxival, parrain du REB, retraité.

 

Le projet social

Le projet d'insertion de toute structure d'insertion par l'activité économique (SIAE) vise des personnes accidentées de la vie, qui connaissent ou ont connu des difficultés socio- professionnelles. Ils sont embauchés en tant que salariés polyvalents pendant une durée maximum de 24 mois.

Durant cette période, les salariés polyvalents sont accompagnés par un encadrant technique et pédagogique (ETPS). Cet encadrement vise à mettre en œuvre, à partir des contraintes de la production, des acquisitions de savoir-faire et de savoir-être.

Les salariés bénéficient également chaque semaine d'un rdv individuel avec l'accompagnatrice socio-professionnel (ASP) pour lever les freins à l'emploi.

Baptiste 
Fatima
Ludovic

Les objectifs fixés

Le projet d'insertion permet d’articuler des temps d’apprentissage, de rencontres, de vie collective, et aussi des démarches individualisées afin d’aider chaque personne à élaborer son projet professionnel, en lui permettant d'atteindre les objectifs préalablement définis :

- Progression individuelle,
- Insertion sociale,
- (re) Mobilisation,
- Découverte des métiers,

-(ré)Apprentissage de la vie professionnelle,
- Pré qualification,
- Qualification,
- Accès à l’emploi
.

L'accompagnement socio-professionnel

L' encadrement socio-professionnel (ASP) permet de travailler sur la formalisation et la levée des freins à l'emploi connus ou détectés par l'équipe d'encadrement.

- Problématique de dépendance / d'addiction
- Problématique de santé
- Problématique d'illettrisme
- Problématique logements
- Problématique mobilité
- Problématique familiale

- Problématique d'endettement

 

L'innovation sociale : le dispositif DITI : Dispositif d'Insertion par le Travail Indépendant.

Adapter l'insertion aux travailleurs indépendants

bénéficiaire du RSA

C'est l'idée simple de cette innovation sociale. Car jusqu'à présent, l'insertion était réservée au salariat.

L’innovation sociale est de proposer un accompagnement socio-professionnel en situation de précarité et qui  rencontrent des difficultés dans le développement ou la gestion de projet professionnel non salariée.

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A qui s'adresse cette innovation ?

Ces personnes non salariés en difficulté socio-professionnelles sont néanmoins dotées d’une mentalité entrepreneuriale, d’une volonté de progresser et d’être acteur de leur propre développement personnel et professionnel.

 

Le travailleur indépendant, appelé aux Valoristes "Le Patrouilleur" réalise les missions qui lui sont confiées par les Valoristes dans la plus grande indépendance et autonomie ; il est responsable de la qualité des Prestations réalisées.

Les conditions d'accès aux missions sont :

1 - Son projet est immatriculé au RCS

2- Permis de conduire, carte grise et assurance à  jour

3 -La convention de "Collecte Préservante" est signée

4 -L'activité est déclarée à la Préfecture

Les objectifs visés par le D.I.T.I

Cette innovation sociale, présentée à France Expérimentation a enfin vu le jour. Le projet est devenu projet de loi : Il a été voté à l'Assemblée Nationale en août 2018 et voté au Sénat par la suite. Les décrets d'application sont parus en décembre 2018. Les Valoristes Bourguignons a été agrée par l'Etat pour expérimenter le dispositif d'insertion pendant 3 ans.

 

Objectifs d'insertion :

1. Insertion : Favoriser l’insertion professionnelle de travailleurs indépendants à travers l’activité économique.

2. Accompagnement au développement d’entreprise : Accompagner au développement et à la création d’activité économique de biens et de services par les bénéficiaires, en favorisant l’économie de proximité, l’économie circulaire, le développement territorial.

 

3. Formation :   - Accompagnement à la recherche de formations progressives et un accompagnement socio-professionnel spécifique et adapté à ce public particulier pour permettre une évolution professionnelle et personnelle des bénéficiaires.
                             - Faire appel à des professionnels pour l’organisation de formations de base : Adaptation à un milieu professionnel, à une entreprise, à une équipe, à un poste ; gestion des  émotions ; développement de l’activité d’une entreprise (développement commercial, gestion, logistique, etc…)

 

4. Accès au secteur formel : Casser le cercle vicieux de l’économie informelle en facilitant pour les bénéficiaires l’accès au secteur économique marchand et en créant de ce fait un cercle vertueux d’insertion par l’activité économique.

 

5. Combattre la stigmatisation sociale : Casser et combattre les clichés et la stigmatisation rattachés au public en insertion et particulièrement les gens du voyage par la création de ce nouveau cercle vertueux d’insertion de travailleur indépendant.

 

6. Création d’une plateforme externe : Initier la création d’une plateforme externe de regroupement d’auto-entrepreneurs dans le but d’organiser et faciliter la sortie positive des bénéficiaires.

 

7. Accès aux NTIC : Réduire la fracture numérique en organisant des formations et un libre accès aux nouvelles technologies pour les familiariser à la télé déclaration.

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On parle de nous

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Extraits d'article du site info-chalon.com

- La Nuit du Bien Commun - Pitch de Delphine CHOUVET

Discours de Delphine CHOUVET lors de la nuit du bien commun en 2019

On parle de nous aussi ici

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Nos récompenses

 

Nous avons eu l'honneur de recevoir à plusieurs reprises de beaux trophées par différents organismes particulièrement sensibles à nos valeurs et nos actions.

2017 - Lauréat 14ème promotion

2017 - Prix de l'entreprise sociale

2018 - Concours régional de l'économie solidaire

2019 - Sélectionné lors de la 3ème édition de cette soirée exceptionnelle de levée de fonds

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La rencontre avec Muhammad yunus

Muhammad Yunus, est un économiste et entrepreneur bengalis, connu pour avoir fondé, en 1976, la première institution de microcrédit, la Grameen Bank. Surnommé le « banquier des pauvres », il reçoit le prix Nobel de la paix en 2006.

Merveilleuse rencontre de pouvoir témoigner du social business et du parcours des Valoristes devant 600 étudiants, et en présence de Muhammad Yunus. 

Yes, we can change the world !

Les événements des Valoristes Bourguignons

Nos coordonnées

16 Rue Ferrée 71530 Crissey
Tel : 09.54.76.23.47

Horaires d'ouverture :

Lundi au vendredi de 8h à 18h.

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